目前员工已基本入校，为全面了解新学期公司员工心理状态，提升新学期心理健康工作的针对性，维护员工的身心健康。9月20日，伟德BETVLCTOR1946通过线上会议召开了新学期心理育人专项工作会议。
首先，学院心理专干老师郭森为大家解读了学校《关于做好老员工心理健康状况排查评估的通知》，对本次排查工作的对象、排查的要求以及相关评估方法进行了详细解读。之后，面向学院全体学工干部开展了“开学后如何关注员工心理健康”的主题培训，通过对新生和老生两个群体的心理状态进行了具有群体性、针对性的说明，对于新生的心理健康工作应主要集中引导其更快更好的进行生活适应、建立同辈支持网络和学习心态调整等入学适应问题上，对于老生的心理健康工作应运用“望、闻、问”的方法，从外显行为中有目的的观察，以便更及时的发现心理问题信号，帮助员工早发展早解决。最后，学院副书记李红英要求每位员工工作者要从保护员工的角度出发，秉承关心关爱员工的理念，充分发挥四级网络体系的协同育人作用，深入宿舍、走进班级认真开展工作，确保心理育人工作落到实处。
本次会议，推进了学院新学期的心理育人工作，凝聚了学院心理育人力量，筑牢了心理育人协同体系。
